Semalt Expert: het belang van persoonlijke SEO voor carrièresucces

SEO werkt niet alleen voor bedrijven, maar ook voor individuen. Traditioneel is zoekmachineoptimalisatie gericht op het rangschikken van een webpagina en het verschijnen in zoekresultaten van zoekmachines op basis van relevante termen. Persoonlijke SEO beperkt zich ook tot de naam van een persoon. In de gedigitaliseerde economie van vandaag is er een toenemende behoefte aan het creëren van een persoonlijke online zichtbaarheid en het behouden van een gunstig imago op professionele en sociale online platforms.

Volgens Google-statistieken verwerkte de zoekmachine alleen al in 2016 ongeveer 2 biljoen zoekopdrachten. Hoewel we niet kunnen berekenen welk percentage naar persoonlijk onderzoek is gegaan, is het algemeen aanvaard dat er positieve inhoud over u moet zijn in de resultaten van zoekmachines. Deze gunstige inhoud moet zowel professionele sites als LinkedIn weerspiegelen als ook sociale mediasites zoals Facebook en Twitter.

De toonaangevende expert van Semalt Digital Services, Ivan Konovalov, onthult enkele geheimen van succesvolle persoonlijke SEO.

Sleutelwoorden

Zoekwoorden dienen als basis voor SEO. Bij persoonlijke SEO is uw naam uw standaardzoekwoord. Recruiters vertrouwen op Google-zoekopdrachten bij het uitvoeren van achtergrondonderzoeken bij potentiële werknemers.

Als u dus online persoonlijke zichtbaarheid zoekt, moet u eerst een online identiteit creëren, compleet met de officiële of unieke naam die u online wilt gebruiken. Deze naam wordt uw trefwoord en moet op alle online platforms consistent worden gebruikt en te allen tijde worden beschermd. Door deze consistentie kunnen zoekers u identificeren in alle mogelijke zoekresultaten, vooral tegen vergelijkbare zoekresultaten. Het geeft de persoon ook geloofwaardigheid, waardoor het voor anderen gemakkelijker wordt om online contact met hen op te nemen en contact met hen op te nemen.

Sommige sollicitanten vereenvoudigen bijvoorbeeld het achtergrondonderzoek van de recruiter door hun online adressen aan te vallen voor websites zoals LinkedIn, Twitter, Facebook en Google. Dit zorgt ervoor dat hun accounts gemakkelijk identificeerbaar en toegankelijk zijn. Een rekruteringsbedrijf hoeft niet veel tijd te besteden aan zoekopdrachten op de achtergrond, hoe gemakkelijker het is om toegang te krijgen tot uw online persona, hoe beter. Daarom moeten ze wat inhoud over u vinden, lege resultaten leiden tot negatieve veronderstellingen.

Controle op eigen online reputatie

Neem het initiatief om uw online reputatie regelmatig het hele jaar door te bewaken. Op deze manier kunt u bijhouden wat mensen over u zeggen of wat voor soort activiteit met u verband houdt. Dit is een verdedigingsmechanisme dat is ontworpen om u de controle te houden. Als u ongewenste inhoud over u online vindt, kunt u maatregelen nemen om persoonlijke SEO-inhoud te ontwerpen die uw professionele en sociale ambities en prestaties weerspiegelt. Op deze manier ben je potentiële zoekers altijd voor op zoek naar een achtergrondonderzoek van je persona.

Conclusie

Persoonlijke SEO is een vereiste voor de professional uit de 21e eeuw. Het geheim schuilt in het consequente gebruik van het naamzoekwoord en het online bewaken van de eigen reputatie terwijl u hoogwaardige inhoud over uzelf produceert. Blijf alle mogelijke zoekopdrachten op de achtergrond over u voor.